Supervision und Coaching

Supervision ist ein Angebot, den beruflichen Kontext mit Hilfe des klärenden Blickes von oben und der kritischen Sicht von außen zu reflektieren.
Supervision hilft Ihnen

• bei der Klärung Ihrer beruflichen Aufgaben und Ziele
• bei der Entwicklung Ihrer Kompetenzen
• bei der Bewältigung von Stress und Konflikten
• bei der persönlichen Weiterentwicklung.

Mit Hilfe von Supervision entwickeln sich neue Ideen und neue Sichtweisen. Die Dinge kommen wieder in Bewegung. Supervision löst Verstrickungen und Blockierungen, bringt Entlastung und gibt neue Handlungsspielräume.

Supervision verbessert die Kommunikation im beruflichen Alltag und verschafft Ihnen einen klaren Blick auf die notwendige Unterscheidung von Sachebene und Beziehungsebene.

Coaching ist ein Angebot, Ihre Fähigkeiten zu trainieren, um gesetzte Zielvorgaben im Berufsalltag erfolgreich und effektiv zu erreichen.
Mit Coaching werden die dafür notwendigen Kommunikationsstrukturen verankert und trainiert. Ähnlich wie beim Sport, gibt es klare Absprachen, Aufgabenstellungen, festgelegte Trainingseinheiten und Korrektur- und Handlungshilfen.

In der Supervision und im Coaching teilen wir die Verantwortung:

Sie sind verantwortlich für Ihre Motivation, Ihre Ziele, Ihre Probleme und Fragestellungen.
Ich als Supervisorin bin verantwortlich für die Gestaltung des Prozesses. Dabei biete ich Ihnen sehr unterschiedliche Arbeitsmethoden an, die es Ihnen ermöglichen, Zugang zu Ihren Fragestellungen zu gewinnen und Ihr persönliches Lernen zu ermöglichen.
Gemeinsam können wir in der Supervision neue Perspektiven entwickeln.

Theoretische Grundlagen

• Transaktionsanalyse
• Systemische Konzepte
• Lösungs- und ressourcenorientierte Konzepte

Methoden

• Reflexions- und Austauschgespräch
• Auswertungsgespräch
• Rollenspiele
• Aufstellungen
• Skulpturarbeit
• Kreativtechniken

Supervision und Coaching biete ich für Einzelne, Gruppen und Teams und in Organisationen an. Dabei arbeite ich nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Supervision (www.dgsv.de)

Häufigkeit, Dauer, Ort und Kosten der Supervision richten sich nach Ihren individuellen Erfordernissen. Während des Erstgespräches werden in einem Kontrakt die Themen, das erwünschte Ziel der Supervision bzw. des Coachings, Termine, Kosten und sonstige Verbindlichkeiten schriftlich festgehalten.